가량 민간 기업 중 초과근무를 매일 기본 한시간 까고 주는 악덕기업이 어딨습니까?

행사 아침에 8시에 나와 5시에 끝나면 4시간 쳐주는 기업도요? 초과근무를 최저시급만큼 주는 기업은 정상입니까?

기타 비상대기하면 제대로 최저시급으로 주는 회사가 국민의 권리 노동자의 권리는 보장하는게 아이러니 아닙니가?

공식적으로

1. 초과근무, 출장, 급식비

늘 우리 공무원들이 늘 불합리한 제도로 시작된지 20년이 넘는 문제로

공무원으로서 늘 국민의 원망의 대상이 되는 아킬레스 건인데 도대체 공무원노조는 뭘 했는지

앞으로 어떻게 해결한 건지 공식적으로 묻고 싶다

2. 직장내 괴롭힘

열악한 업무 상 주민 괴롭힘, 무조건적 친절, 직장 내 도를 넘는 갑질 문화

노조의 현실인식과 대책은?

주먹은 아래로 뻤친다.

폭력의 지향성을 단적으로 보여주는 표현이다.

요즘 우리 공무원은 모두의 아랫방향이다(정무직, 주민)

※ 제 설명이 부족해서 오해를 일으킨 것 같아 부연합니다.

공무원도 생활인입니다. 일반인보다 좀더 공정하고 투명하게 공공의 이익을 위해서 일하는 직장인이고 거의 깨어있는 시간은 이곳에서 생활하는 대한민국국민입니다.

우리의 사기와 자존감, 인간으로서의 존엄성을 짓밟는 불합리한 제도의 개선이 필요하기 때문에 이 글을 쓴 것이고,

우리 공무원 노조는 이러한 문제를 해결해야 할 의무도 있기에 썼습니다.

노조는 수평적 조직이고 지부가 모여 노조가 된다고 알고 있습니다.